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miércoles, octubre 5, 2022
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España actualiza su normativa para facilitar la contratación de extranjeros

Hacer más fácil la contratación en países de origen y regularizar la situación de quienes ya están en España son los objetivos de una reforma normativa aprobada este martes por el Gobierno español

Muchos del cerca de medio millón de inmigrantes irregulares que algunas organizaciones estiman que hay en España proceden de América Latina.

Pero el mercado laboral en España necesita que estos trabajadores de fuera de la Unión Europea (UE) lleguen al país y trabajen en él de forma “regular, ordenada y segura”, en palabras del ministro español de Migraciones, José Luis Escrivá.

Regularizar a quien ya está en España

La ley española sobre Extranjería data de 2011, por lo que muchos procedimientos son, según reconoció el ministro en una rueda de prensa en Madrid, “lentos e inadecuados” para las necesidades actuales, con lo que contribuyen a la irregularidad y la economía sumergida.

Actualmente se tarda de media nueve meses para una autorización de residencia y trabajo.

El Gobierno español optó por no reformar la ley, sino solo su reglamento, aprobando una actualización mediante un decreto, sin necesidad de un trámite parlamentario más largo.

Para facilitar la incorporación al mercado de trabajo de inmigrantes que ya están en España, la reforma actualiza las figuras de arraigo laboral, social y familiar, con requisitos más sencillos.

Además de introducir novedades como el “arraigo para la formación”, que permitirá a inmigrantes que lleven dos años en España que puedan formarse en profesiones “particularmente deficitarias”.

Además, para favorecer la permanencia de estudiantes extranjeros, se permitirá com-paginar la formación con el trabajo siempre que no se superen las treinta horas semanales.

Además de regularizar a quienes ya están en España, otro de los objetivos es facilitar la contratación en países de origen.

Para ello, se actualiza un catálogo de trabajos que tienen difícil cobertura por parte de españoles, que el año pasado se plasmó en poco más de un centenar de contratos por esta vía, pues ahora se limita prácticamente a marinos y entrenadores deportivos.

La reforma simplifica trámites de la de-nominada migración circular, en la que el trabajador regresa a su país al finalizar el contrato, para conceder permisos por cuatro años que permitan trabajar nueve meses al año en España.

El portavoz del Kremlin, reiteró este martes que la decisión de abandonar la plataforma orbital no fue tomada de un día para otro.

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